{"id":2462,"date":"2017-11-17T16:40:15","date_gmt":"2017-11-17T18:40:15","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/?page_id=2462"},"modified":"2025-10-06T11:05:58","modified_gmt":"2025-10-06T14:05:58","slug":"doenca-profissional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas-orienta\/doenca-profissional\/","title":{"rendered":"DOEN\u00c7A PROFISSIONAL"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>O que \u00e9?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 aquela adquirida ou desencadeada em decorr\u00eancia das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, quando o servidor, exposto a um determinado risco ambiental, adquire uma doen\u00e7a e \u00e9 afastado do servi\u00e7o. Sua comprova\u00e7\u00e3o depende de an\u00e1lise do m\u00e9dico do trabalho.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o s\u00e3o consideradas doen\u00e7as do trabalho:<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; a doen\u00e7a degenerativa;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; a inerente a grupo et\u00e1rio;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; a que n\u00e3o produza incapacidade laborativa;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; a doen\u00e7a end\u00eamica (gripe, dengue, conjuntivite, etc.), salvo comprova\u00e7\u00e3o de que \u00e9 resultante de exposi\u00e7\u00e3o ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Como proceder em caso de suspeita de Doen\u00e7a Profissional?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2013 O servidor deve abrir um processo, por meio de preenchimento do Requerimento de Protocolo, dispon\u00edvel no site da Prefeitura, que deve ser enviado para o e-mail&nbsp;<a href=\"mailto:atendeservidor@jundiai.sp.gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">atendeservidor@jundiai.sp.gov.<wbr>br<\/a>&nbsp;solicitando que seja considerada como doen\u00e7a profissional a patologia que o afastou e anexar todos os documentos e exames m\u00e9dicos que realizou, descrevendo o motivo da solicita\u00e7\u00e3o, com o maior detalhamento poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 O processo ser\u00e1 encaminhado \u00e0 SMAGP \/ Diretoria de Assist\u00eancia e Seguran\u00e7a do Trabalho \u2013 Divis\u00e3o de Medicina do Trabalho, que emitir\u00e1 parecer reconhecendo ou n\u00e3o a doen\u00e7a profissional.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>O que acarreta a Doen\u00e7a Profissional?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A doen\u00e7a sendo reconhecida como profissional, n\u00e3o acarreta a perda de nenhum benef\u00edcio, exceto o aux\u00edlio transporte do per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p>* No caso de servidor ocupante exclusivamente de cargo em comiss\u00e3o, de emprego p\u00fablico (celetista) ou contratado temporariamente, quando o afastamento por Doen\u00e7a Profissional exceder a 15 (quinze) dias, este dever\u00e1 requerer a concess\u00e3o de aux\u00edlio doen\u00e7a ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social (INSS), conforme orienta\u00e7\u00f5es da SMAGP \/ Divis\u00e3o de Medicina do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><b>Contato: Divis\u00e3o de Medicina do Trabalho \u2013 4589-8810 \/ 4589-8601<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><b>Qual a Legisla\u00e7\u00e3o que trata do assunto?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Lei Complementar n\u00ba 499, de 22 de dezembro de 2010, Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio, Art. 75.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/pysc\/download_norma_pysc?cod_norma=8545&amp;texto_consolidado=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dispon\u00edvel aqui<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><b>Anexos:<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Formul\u00e1rio Requerimento de Protocolo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/10\/requerimento-de-protocolo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dispon\u00edvel aqui<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 aquela adquirida ou desencadeada em decorr\u00eancia das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, quando o servidor, exposto a um determinado risco ambiental, adquire uma doen\u00e7a e \u00e9 afastado do servi\u00e7o. 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