{"id":2477,"date":"2017-11-21T17:22:32","date_gmt":"2017-11-21T19:22:32","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/?page_id=2477"},"modified":"2026-03-19T11:39:43","modified_gmt":"2026-03-19T14:39:43","slug":"estagio-probatorio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas-orienta\/estagio-probatorio\/","title":{"rendered":"EST\u00c1GIO PROBAT\u00d3RIO"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>O que \u00e9?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o per\u00edodo em que o servidor ser\u00e1 avaliado para adquirir a estabilidade no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Qual \u00e9 o per\u00edodo e para quem se destina?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tr\u00eas anos a partir do primeiro dia de trabalho e aplicam-se a todos servidores efetivos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Como funcionam as avalia\u00e7\u00f5es de est\u00e1gio probat\u00f3rio?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os servidores devem passar por tr\u00eas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho (uma a cada 12 meses) e ao final do terceiro ano de trabalho ser\u00e1 calculada a m\u00e9dia das tr\u00eas avalia\u00e7\u00f5es, sendo aprovados aqueles que obtiverem <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">notas maiores que 7,0 pontos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Quem \u00e9 o respons\u00e1vel pelo preenchimento? <\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelo chefe imediato e passa por aprova\u00e7\u00e3o do chefe mediato. Caso o servidor seja transferido de local de trabalho durante o per\u00edodo de avalia\u00e7\u00e3o, as chefias dever\u00e3o avaliar em conjunto e em consenso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>O que interfere na avalia\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio probat\u00f3rio?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Faltas Injustificadas, considerando que:<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; De 1 (uma) a 3 (tr\u00eas) faltas injustificadas subtrai 2,00 (dois) pontos da nota avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do per\u00edodo;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Acima de 3 (tr\u00eas) faltas injustificadas subtrai 3,50 (tr\u00eas e cinquenta) &nbsp;pontos da nota da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do per\u00edodo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer afastamento acima de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos suspendem o est\u00e1gio probat\u00f3rio<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>O que acontece se n\u00e3o for atingida a m\u00e9dia necess\u00e1ria no est\u00e1gio probat\u00f3rio?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A Secretaria Municipal de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas protocolar\u00e1 em nome dos servidores um processo de verifica\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio que ser\u00e1 encaminhado \u00e0 CEAEP \u2013 Comiss\u00e3o Especial de Avalia\u00e7\u00e3o de Est\u00e1gio Probat\u00f3rio para an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Como \u00e9 feita a confirma\u00e7\u00e3o da aprova\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A Secretaria Municipal de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas publicar\u00e1, na Imprensa Oficial do m\u00eas de admiss\u00e3o do servidor<span class=\"gmail_default\">&nbsp;(<\/span>preferencialmente na primeira edi\u00e7\u00e3o do m\u00eas<span class=\"gmail_default\">),&nbsp;<\/span>a aprova\u00e7\u00e3o no est\u00e1gio probat\u00f3rio dos servidores que tiverem cumprido os requisitos estabelecidos.<\/p>\n\n\n\n<p><b>Contato: Divis\u00e3o de Cargos e Sal\u00e1rios \u2013 4589-8944 \/ 4589- 8974 \/\u00a0<a href=\"mailto:smagp_dcs@jundiai.sp.gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">smagp_dcs@jundiai.sp.gov.br<\/a><\/b><\/p>\n\n\n\n<p><b>Qual a Legisla\u00e7\u00e3o que trata do assunto?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Lei Complementar n\u00ba 499, de 22 de dezembro de 2010, Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio, Art. 24 a 26. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/pysc\/download_norma_pysc?cod_norma=8545&amp;texto_consolidado=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dispon\u00edvel aqui<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Decreto Municipal n.\u00ba 24.843, de 13 de fevereiro de 2014, Regulamenta a avalia\u00e7\u00e3o especial do desempenho dos funcion\u00e1rios municipais em est\u00e1gio probat\u00f3rio. Alterado pelo Decreto n.\u00ba 25.587, de 03 de mar\u00e7o de 2015.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas\/servidores\/estagio-probatorio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dispon\u00edvel aqui<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 o per\u00edodo em que o servidor ser\u00e1 avaliado para adquirir a estabilidade no servi\u00e7o p\u00fablico. Tr\u00eas anos a partir do primeiro dia de trabalho e aplicam-se a todos servidores efetivos. 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