{"id":2491,"date":"2017-11-21T17:37:57","date_gmt":"2017-11-21T19:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/?page_id=2491"},"modified":"2026-03-19T11:43:02","modified_gmt":"2026-03-19T14:43:02","slug":"ferias-premio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas-orienta\/ferias-premio\/","title":{"rendered":"F\u00c9RIAS PR\u00caMIO"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>O que s\u00e3o?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o tr\u00eas meses de afastamento remunerado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b> Quem tem direito?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somente os servidores estatut\u00e1rios, ap\u00f3s o cumprimento de 5 (cinco) anos de efetivo exerc\u00edcio. <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Qual \u00e9 o prazo e como protocolar?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O pedido de f\u00e9rias pr\u00eamio poder\u00e1 ser protocolado:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 A partir de 1 (um) m\u00eas ap\u00f3s o vencimento do per\u00edodo aquisitivo;<br>\u2022 Com anteced\u00eancia m\u00ednima de 60 (sessenta) dias da data pretendida para in\u00edcio do gozo.<br>O requerimento dever\u00e1 ser feito por meio do Formul\u00e1rio de F\u00e9rias Pr\u00eamio, dispon\u00edvel no site da Prefeitura, contendo a autoriza\u00e7\u00e3o da chefia imediata e mediata, e enviado para o e-mail:<a href=\"mailto:feriaspremio@jundiai.sp.gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feriaspremio@jundiai.sp.gov.br<\/a>&nbsp;\u2013 SMAGP \/ Se\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias.<br><br>&nbsp;Importante:<br>\u2022 Somente para o primeiro per\u00edodo de f\u00e9rias pr\u00eamio haver\u00e1 abertura de processo.<br>\u2022 Para os per\u00edodos subsequentes, basta o envio do formul\u00e1rio para o e-mail indicado, sem necessidade de novo processo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Qual o prazo para alterar ou cancelar?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Qualquer altera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser enviada para o e-mail &nbsp;<a href=\"mailto:feriaspremio@jundiai.sp.gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feriaspremio@jundiai.sp.<wbr>gov.br<\/a> , com anteced\u00eancia m\u00ednima de 30 (trinta) dias do in\u00edcio da data marcada, em formul\u00e1rio pr\u00f3prio, sem a necessidade de novo processo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Quais as op\u00e7\u00f5es para utilizar?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As f\u00e9rias pr\u00eamio poder\u00e3o ser usufru\u00eddas, mediante autoriza\u00e7\u00e3o da chefia, nas seguintes modalidades:<br>\u2022 Integralmente: 3 (tr\u00eas) meses consecutivos;<br>\u2022 Parceladamente: em per\u00edodos de 15, 30 ou 60 dias;<br>\u2022 Convers\u00e3o em pec\u00fania: recebimento em dinheiro de 01 (uma) parcela por ano, conforme disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria e nos termos da Instru\u00e7\u00e3o Normativa UGAGP n\u00ba 001\/2022.<br><br>Informa\u00e7\u00f5es adicionais:<br>\u2022 Ao optar pelo gozo, o servidor dever\u00e1 atentar-se \u00e0 quantidade correta de dias solicitados, retornando ao trabalho imediatamente ap\u00f3s o t\u00e9rmino das f\u00e9rias pr\u00eamio.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Quais motivos ocasionam a perda do direito?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Interromper\u00e1 o per\u00edodo aquisitivo, iniciando nova contagem, se houver as ocorr\u00eancias abaixo:<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Suspens\u00e3o;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Acima de 10 (dez) dias de faltas injustificadas, consecutivas ou n\u00e3o;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Acima de 30 (trinta) dias de atestados m\u00e9dicos;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Acima de 30 (trinta) dias de licen\u00e7a-fam\u00edlia;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Licen\u00e7a para trato de interesse particular (Licen\u00e7a sem Vencimentos);<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Licen\u00e7a para desempenho de mandato eletivo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perder\u00e1 o per\u00edodo aquisitivo o funcion\u00e1rio que n\u00e3o usufruir integralmente seu per\u00edodo de f\u00e9rias antes do vencimento de novo per\u00edodo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Afastamento por Acidente de Trabalho ou Doen\u00e7a Profissional acarreta perda das f\u00e9rias pr\u00eamio?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o. Em caso de acidente de trabalho\/doen\u00e7a profissional, devidamente documentados, \u00e9 garantida a continuidade do per\u00edodo aquisitivo para f\u00e9rias pr\u00eamio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Como efetuar a confirma\u00e7\u00e3o de agendamento?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel consultar o agendamento de gozo de f\u00e9rias pr\u00eamio no Portal do Servidor, atrav\u00e9s do item \u201cF\u00e9rias Pr\u00eamio \u2013 Gozo\u201d, a partir de 15 (quinze) dias antes de seu in\u00edcio. Al\u00e9m disso, na \u00faltima imprensa oficial do m\u00eas anterior ao gozo, s\u00e3o publicadas as Portarias de concess\u00e3o de f\u00e9rias pr\u00eamio.<\/p>\n\n\n\n<p><b>Contato: Se\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias &#8211; Divis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal &#8211; 4589-8619<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Qual a Legisla\u00e7\u00e3o que trata do assunto?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2013 Lei Complementar n\u00ba 499, de 22 de dezembro de 2010, Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio, Art. 65 a 68.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/pysc\/download_norma_pysc?cod_norma=8545&amp;texto_consolidado=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dispon\u00edvel aqui<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 &nbsp;Instru\u00e7\u00e3o Normativa UGAGP n\u00ba 01, de 15 de fevereiro de 2022<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/02\/in-01-2022-1.pdf\">Dispon\u00edvel aqui<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Instru\u00e7\u00e3o Normativa UGAGP n\u00ba 02, de 15 de fevereiro de 2022<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/02\/in-02-2022.pdf\">Dispon\u00edvel aqui<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Anexos:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Formul\u00e1rio F\u00e9rias Pr\u00eamio<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas\/servidores\/formularios\/\">Dispon\u00edvel aqui<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e3o tr\u00eas meses de afastamento remunerado. 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O pedido de f\u00e9rias pr\u00eamio poder\u00e1 ser protocolado: \u2022 A partir de 1 (um) m\u00eas ap\u00f3s o vencimento do per\u00edodo aquisitivo;\u2022 Com anteced\u00eancia m\u00ednima de 60 (sessenta) dias da data pretendida para in\u00edcio do gozo.O [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"parent":2384,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2491","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2491"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7551,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2491\/revisions\/7551"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}