{"id":7448,"date":"2025-10-08T09:09:50","date_gmt":"2025-10-08T12:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/?page_id=7448"},"modified":"2025-10-08T09:10:29","modified_gmt":"2025-10-08T12:10:29","slug":"reducao-de-jornada-de-trabalho-carga-horaria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas-orienta\/reducao-de-jornada-de-trabalho-carga-horaria\/","title":{"rendered":"REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA DE TRABALHO (CARGA HOR\u00c1RIA)"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que \u00e9?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A Redu\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho padr\u00e3o estabelecida para o cargo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Quem tem direito?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em regra, a jornada de trabalho \u00e9 de oito horas di\u00e1rias e quarenta horas semanais, exceto nas hip\u00f3teses relacionadas entre os incisos I e IV, do artigo 178, do Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Municipais:<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 178. A jornada normal de trabalho dos servidores p\u00fablicos municipais \u00e9 de 08 (oito) horas di\u00e1rias e 40 (quarenta) horas semanais, com as seguintes exce\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<p>I \u2013&nbsp;<strong>pessoal do magist\u00e9rio, m\u00e9dicos, odont\u00f3logos e demais profiss\u00f5es regulamentadas, na forma estabelecida em legisla\u00e7\u00e3o municipal pr\u00f3pria;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>II \u2013 os servidores sujeitos \u00e0 jornada de 30 (trinta) horas semanais, que perceber\u00e3o vencimentos proporcionais, conforme tabela de vencimentos em vigor;<\/p>\n\n\n\n<p>III \u2013 os servidores quando, pela natureza e especificidade do servi\u00e7o, estejam sujeitos \u00e0 jornada de trabalho cont\u00ednua a ser cumprida no regime 12&#215;36 (doze horas trabalhadas por trinta e seis de folga) (consultar item:&nbsp;<a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas-orienta\/jornada-de-trabalho-continua-regime-12-x-36\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">JORNADA DE TRABALHO CONT\u00cdNUA (REGIME 12 x 36<\/a>);<\/p>\n\n\n\n<p>IV \u2013 o servidor que possua como seu dependente pessoa portadora de defici\u00eancia, na forma de lei espec\u00edfica (consultar item:&nbsp;<a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas-orienta\/reducao-de-jornada-para-servidor-que-possua-como-dependente-pessoa-portadora-de-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA PARA SERVIDOR QUE POSSUA COMO DEPENDENTE PESSOA PORTADORA DE DEFICI\u00caNCIA<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto,&nbsp;t\u00eam direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria&nbsp;<strong>somente<\/strong>&nbsp;os servidores enquadrados em alguma das situa\u00e7\u00f5es listadas acima.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Como requerer?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O Servidor poder\u00e1 solicitar atrav\u00e9s de preenchimento do Requerimento de Protocolo, dispon\u00edvel no site da Prefeitura, que deve ser enviado para o e-mail&nbsp;<a href=\"mailto:atendeservidor@jundiai.sp.gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>atendeservidor@jundiai.sp.gov.br<\/strong><\/a>&nbsp;da SMAGP\/ Se\u00e7\u00e3o de Atendimento ao Servidor, anexando documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria que justifique o pedido \u2013 se houver.<\/p>\n\n\n\n<p>O pedido ser\u00e1 analisado pela SMAGP, que emitir\u00e1 parecer e a altera\u00e7\u00e3o fica condicionada, tamb\u00e9m, \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do interesse p\u00fablico pela Secretaria de lota\u00e7\u00e3o do servidor.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que acarreta?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando a redu\u00e7\u00e3o implicar jornada inferior \u00e0 prevista para o cargo (inciso I , do artigo 178, do Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Municipais) haver\u00e1 redu\u00e7\u00e3o proporcional dos vencimentos, conforme tabela salarial vigente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contato: Divis\u00e3o de Apoio T\u00e9cnico \u2013 4589-8740 \/ 4589-8741<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qual a Legisla\u00e7\u00e3o que trata do Assunto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Lei Complementar n\u00ba 499, de 22 de dezembro de 2010, Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio, art.178.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/pysc\/download_norma_pysc?cod_norma=8545&amp;texto_consolidado=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Dispon\u00edvel aqui<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anexos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Formul\u00e1rio Requerimento de Protocolo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/10\/requerimento-de-protocolo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Dispon\u00edvel aqui<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Redu\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho padr\u00e3o estabelecida para o cargo. Em regra, a jornada de trabalho \u00e9 de oito horas di\u00e1rias e quarenta horas semanais, exceto nas hip\u00f3teses relacionadas entre os incisos I e IV, do artigo 178, do Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Municipais: Art. 178. 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