{"id":206617,"date":"2017-10-03T17:52:54","date_gmt":"2017-10-03T20:52:54","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/?p=206617"},"modified":"2017-10-03T18:30:42","modified_gmt":"2017-10-03T21:30:42","slug":"servidor-responsavel-por-pessoa-com-deficiencia-tera-jornada-especial-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/2017\/10\/03\/servidor-responsavel-por-pessoa-com-deficiencia-tera-jornada-especial-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Servidor respons\u00e1vel por pessoa com defici\u00eancia ter\u00e1 jornada especial"},"content":{"rendered":"

Desde o dia 22 de setembro, servidores municipais que sejam pai, m\u00e3e, tutor, curador ou respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancias consideradas dependentes sob o aspecto socioeducacional e econ\u00f4mico t\u00eam direito a redu\u00e7\u00e3o na carga hor\u00e1ria de trabalho sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o. O benef\u00edcio est\u00e1 garantido gra\u00e7as \u00e0 Lei 8.834, de autoria do prefeito Luiz Fernando Machado.<\/strong><\/p>\n

De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, a jornada de trabalho do servidor que se enquadrar nos requisitos ser\u00e1 reduzida para 30 horas semanais, independentemente da compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio, enquanto perdurar a depend\u00eancia. Jundia\u00ed \u00e9 a primeira cidade do Estado de S\u00e3o Paulo a oferecer tal benef\u00edcio aos servidores. \u201c\u00c9 importante ressaltar que a redu\u00e7\u00e3o n\u00e3o afetar\u00e1 o servi\u00e7o oferecido \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, que \u00e9 uma prioridade da nossa gest\u00e3o\u201d, garante Luiz Fernando.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M<\/strong>
\nExposi\u00e7\u00e3o marca in\u00edcio de Semana de Valoriza\u00e7\u00e3o da Vida<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>

Servidora Renata Tech j\u00e1 protocolou pedido para ser beneficiada pela lei: \u201cexcelente not\u00edcia\u201d
<\/p><\/div>Para a assistente de administra\u00e7\u00e3o Renata Tech P\u00e1dua Correa Ida, m\u00e3e de um menino de seis anos que tem paralisia cerebral, a novidade foi \u201cuma excelente not\u00edcia\u201d. \u201cQuando soube, nem acreditei. Vai me ajudar muito. Vou transferir todas as terapias e consultas m\u00e9dicas que o meu filho faz pela manh\u00e3 para o per\u00edodo da tarde e, com a redu\u00e7\u00e3o da minha jornada, poderei acompanh\u00e1-lo mais de perto\u201d, conta a servidora, que trabalha na Prefeitura h\u00e1 21 anos.<\/p>\n

O benef\u00edcio desta Lei somente ser\u00e1 concedido se constatada, por meio de avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e estudo social promovidos pela Administra\u00e7\u00e3o, a real necessidade de afastamento do servidor para acompanhamento de dependente em tratamento espec\u00edfico durante hor\u00e1rio incompat\u00edvel com o seu hor\u00e1rio ou jornada normal de trabalho.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que, no caso dos dois pais ou respons\u00e1veis forem servidores p\u00fablicos, apenas um ter\u00e1 direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho. No caso de servidor que acumule dois cargos no Munic\u00edpio, o benef\u00edcio tamb\u00e9m valer\u00e1 em apenas um deles. \u201cO servidor n\u00e3o poder\u00e1 exercer qualquer outra pr\u00e1tica remunerada enquanto estiver gozando da redu\u00e7\u00e3o de jornada prevista na Lei\u201d, acrescenta o chefe do Executivo.<\/p>\n

A redu\u00e7\u00e3o ter\u00e1 validade m\u00e1xima de um ano, podendo ser renovada sucessivamente por igual per\u00edodo, observando os procedimentos previstos na Lei. Se o deficiente estiver frequentando escola \u2013 p\u00fablica ou privada \u2013 o servidor deve cumprir a sua jornada de trabalho no mesmo turno em que o dependente frequentar a escola.<\/p>\n

Assessoria de Imprensa<\/strong><\/em>
\nFoto: Fot\u00f3grafos PMJ<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jundia\u00ed \u00e9 a primeira cidade do Estado de S\u00e3o Paulo a oferecer tal benef\u00edcio, que d\u00e1 direito a redu\u00e7\u00e3o na carga hor\u00e1ria de trabalho <\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":206620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[969,58],"ods":[],"class_list":["post-206617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-administracao-e-gestao-de-pessoas","tag-prefeito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206617"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":206641,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206617\/revisions\/206641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/206620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=206617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=206617"},{"taxonomy":"ods","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/ods?post=206617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}