{"id":281647,"date":"2021-12-02T18:29:40","date_gmt":"2021-12-02T21:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/?p=281647"},"modified":"2021-12-06T10:08:00","modified_gmt":"2021-12-06T13:08:00","slug":"pdl-jundiai-coca-cola-realiza-bate-papo-com-alunos-de-cursos-de-logistica-e-eletrica-no-cic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/2021\/12\/02\/pdl-jundiai-coca-cola-realiza-bate-papo-com-alunos-de-cursos-de-logistica-e-eletrica-no-cic\/","title":{"rendered":"PDL Jundia\u00ed: Coca-Cola FEMSA Brasil realiza bate-papo com alunos de cursos de Log\u00edstica e El\u00e9trica, no CIC"},"content":{"rendered":"\n

Em mais uma atividade do Programa de Desenvolvimento Local (PDL) de Jundia\u00ed, nesta semana, alunos dos cursos de Log\u00edstica e El\u00e9trica, – que est\u00e3o sendo realizados no espa\u00e7o do Centro de Integra\u00e7\u00e3o da Cidadania (CIC) Jundia\u00ed, um programa da Secretaria de Justi\u00e7a e Cidadania de S\u00e3o Paulo -, receberam a visita de executivos da Coca-Cola FEMSA Brasil para um bate-papo sobre mercado de trabalho. Durante a atividade, ainda em complemento \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, os alunos participaram de aula sobre Empreendedorismo, com a equipe do SEBRAE de Jundia\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO PDL foi desenhado com base nas necessidades identificadas da cidade, com foco em fortalecer os empreendimentos e os trabalhadores para que se capacitem para este novo momento da economia. Este \u00e9 o papel da Prefeitura de Jundia\u00ed: fornecer ferramentas, a partir de parcerias com entidades como o Sebrae e a governan\u00e7a para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade economicamente ativa e desenvolvida\u201d, comenta o gestor da Unidade de Gest\u00e3o de Governo e Finan\u00e7as (UGGF), Jos\u00e9 Antonio Parimoschi.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs cursos de capacita\u00e7\u00e3o atendem a necessidade do mercado de trabalho das empresas de Jundia\u00ed. Al\u00e9m de qualificar, temos a possibilidade de encaminhar a m\u00e3o de obra j\u00e1 qualificada para as empresas\u201d, declara o gestor de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Ci\u00eancia e Tecnologia, Cristiano Lopes.<\/p>\n\n\n\n

O chefe de RH Regional Sumar\u00e9\/Jundia\u00ed, Gilton Barreto, a Analista de RH da f\u00e1brica de Jundia\u00ed, Erien Tsuchiya, e a Analista de RH na Unidade Operativa Jundia\u00ed, Raissa Cavalli Serafim, conversaram com os alunos e tiraram d\u00favidas sobre o mercado de trabalho. Al\u00e9m de apresentar aos estudantes um perfil da planta de Jundia\u00ed – unidade da Coca-Cola FEMSA Brasil respons\u00e1vel pela parceria com o PDL -, os representantes da multinacional abordaram outros pontos de interesse da plateia, como a carreira na empresa e a abertura de vagas.<\/p>\n\n\n\n

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Bate-papo apresentou o mercado de trabalho e o funcionamento de uma multinacional<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Lucicleide Pereira da Silva, 45 anos, est\u00e1 trabalhando como assistente administrativa, mas quer mudar para o ramo de log\u00edstica, setor que j\u00e1 operou anteriormente. \u201cQuero trabalhar como operadora de empilhadeira, por isso quero saber como \u00e9 o mercado feminino em uma multinacional\u201d, questionou a mulher.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 Joel Balbino, 62 anos, tem contratos tempor\u00e1rios com empresas de constru\u00e7\u00e3o para a \u00e1rea de el\u00e9trica. \u201cCom o curso que fiz, acredito que ser\u00e1 poss\u00edvel conseguir vagas est\u00e1veis. Mas o mercado de trabalho apresenta algumas restri\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 idade\u201d, comentou, questionando os representantes da Coca-Cola-FEMSA. <\/p>\n\n\n\n

A inclus\u00e3o e a diversidade s\u00e3o pilares na gest\u00e3o de pessoas dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil e vem crescendo substancialmente na companhia a oferta de oportunidades de trabalho sobretudo para as mulheres, que passaram a desempenhar fun\u00e7\u00f5es antes restritas aos homens, conforme apresentaram os executivos aos alunos.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a diretora t\u00e9cnica do CIC, Raquel Pereira dos Santos Conchetto, as forma\u00e7\u00f5es oferecidas no espa\u00e7o, agora agregadas com os cursos do PDL \u2013 Log\u00edstica foi oferecido pelo CIC a partir de conv\u00eanio com o Centro Paula Souza \u2013 oportuniza crescimento para quem j\u00e1 est\u00e1 no mercado de trabalho ou para quem est\u00e1 ingressando no mercado. \u201cO PDL agregou conte\u00fado \u00e0s demandas que identificamos nos atendimentos que s\u00e3o realizados pelo CIC, que, al\u00e9m de oferecer cursos, \u00e9 espa\u00e7o de presta\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios servi\u00e7os para a popula\u00e7\u00e3o, e em breve contar\u00e1 com novos servi\u00e7os para a popula\u00e7\u00e3o\u201d, adianta.<\/p>\n\n\n\n

Para o gerente regional do Sebrae, Marcelo Paranzini, o PDL tem dado resultados positivos. \u201cAp\u00f3s o curso, esses profissionais ter\u00e3o grandes condi\u00e7\u00f5es de se posicionarem no mercado de trabalho. Al\u00e9m do auxiliar de log\u00edstica, os alunos tamb\u00e9m receberam forma\u00e7\u00f5es de empreendedorismo e intelig\u00eancia emocional, o que totalizar\u00e1 tr\u00eas certificados\u201d, detalha.<\/p>\n\n\n\n

Assessoria de Imprensa
Fotos: Fot\u00f3grafos PMJ<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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