{"id":292965,"date":"2022-05-23T19:14:56","date_gmt":"2022-05-23T22:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/?p=292965"},"modified":"2022-05-23T19:14:56","modified_gmt":"2022-05-23T22:14:56","slug":"valorizacao-do-servidor-e-o-foco-da-mesa-de-negociacoes-com-a-prefeitura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/2022\/05\/23\/valorizacao-do-servidor-e-o-foco-da-mesa-de-negociacoes-com-a-prefeitura\/","title":{"rendered":"Valoriza\u00e7\u00e3o do servidor \u00e9 o foco da mesa de negocia\u00e7\u00f5es com a Prefeitura"},"content":{"rendered":"\n

Em reuni\u00e3o realizada na \u00faltima sexta (20), entre o Sindicato dos Servidores do Munic\u00edpio de Jundia\u00ed \u2013 SindserJun e a comiss\u00e3o de representantes da Administra\u00e7\u00e3o municipal, as pautas relacionadas \u00e0s cl\u00e1usulas econ\u00f4micas e sociais tiveram desdobramentos com foco na valoriza\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o gestor de Governo e Finan\u00e7as, Jos\u00e9 Antonio Parimoschi, representando a Administra\u00e7\u00e3o, \u201co cen\u00e1rio econ\u00f4mico est\u00e1 recheado de incertezas e ainda estamos colhendo os efeitos da pandemia, com reflexos em diversas \u00e1reas da sociedade. O governo municipal, ap\u00f3s o encerramento do 1\u00ba quadrimestre, est\u00e1 promovendo ajustes no or\u00e7amento para viabilizar recursos para atender \u00e0s demandas priorit\u00e1rias do cidad\u00e3o, que sofre com a infla\u00e7\u00e3o alta, desemprego e outras press\u00f5es sociais, exigindo mais servi\u00e7os do Poder P\u00fablico. Em Jundia\u00ed, o equil\u00edbrio entre receitas e despesas \u00e9 a base da gest\u00e3o fiscal, exercida com responsabilidade. Todos os gastos s\u00e3o analisados sob a \u00f3tica da prioridade do cidad\u00e3o e a austeridade \u00e9 a principal marca da administra\u00e7\u00e3o. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio equilibrar todas as press\u00f5es, para n\u00e3o faltar o essencial para quem mais precisa.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Em janeiro, a Prefeitura de Jundia\u00ed antecipou reajuste salarial de 5% (previsto para maio) e reajustou o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o em 30%, subindo o ticket de R$ 665 para R$ 865 por m\u00eas (13 parcelas no ano), com o objetivo de minimizar as perdas ocasionadas pela alta da infla\u00e7\u00e3o \u2013 puxada pelos sucessivos aumentos nos pre\u00e7os dos combust\u00edveis, energia, g\u00e1s e alimentos. No entanto, a infla\u00e7\u00e3o n\u00e3o estabilizou em patamar de controle e continua subindo, trazendo mais perdas para o sal\u00e1rio do trabalhador brasileiro. Nesse sentido, a Administra\u00e7\u00e3o municipal realizou estudos no sentido de incorporar mais 5% ao reajuste, chegando a um total de 10,25%, al\u00e9m dos 30% j\u00e1 incorporados no Vale Alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Vale salientar que, os impactos dos reajustes totais, por faixas salariais, s\u00e3o maiores exatamente para aqueles com a menor faixa salarial (80% dos servidores, ter\u00e3o reajustes de 12,75% at\u00e9 20,26%).<\/p>\n\n\n\n

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Outra medida adotada pela administra\u00e7\u00e3o foi o estudo de revaloriza\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es e gratifica\u00e7\u00f5es recebidas por servidores de carreira que ocupam postos de chefia, supervis\u00e3o ou coordena\u00e7\u00e3o, com o objetivo de valorizar e elevar a qualidade do servi\u00e7o p\u00fablico oferecido para a popula\u00e7\u00e3o. Como estudo conclu\u00eddo, o projeto de lei ser\u00e1 encaminhado, na pr\u00f3xima semana, para o Legislativo.<\/p>\n\n\n\n

Ainda como medida para destacar a transpar\u00eancia, a partir de maio, os diretores de Or\u00e7amento e de Administra\u00e7\u00e3o Financeira da Unidade de Gest\u00e3o de Governo e Finan\u00e7as (UGGF), apresentar\u00e3o para o Sindicato dos Servidores e demais interessados, ap\u00f3s o encerramento de cada quadrimestre, os resultados das metas fiscais apuradas na execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n

Pautas sociais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A mesa permanente de negocia\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m evoluiu nas pautas sociais. A Unidade de Gest\u00e3o de Pessoas (UGAGP) ir\u00e1 realizar uma agenda bimestral para tratar dos temas de interesse coletivo dos servidores municipais, bem como desenvolver\u00e1 um novo Portal do Servidor, com o objetivo de facilitar a comunica\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios e divulgar todos os servi\u00e7os e benef\u00edcios oferecidos pela Administra\u00e7\u00e3o (atualmente s\u00e3o 15 programas). O portal ter\u00e1 link com o portal do Iprejun, inclusive para facilitar o acesso dos aposentados.<\/p>\n\n\n\n

Outra novidade, que \u00e9 uma demanda dos diversos grupos de servidores, a UGGF, juntamente com a UGAGP e Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica (EGP) est\u00e3o debru\u00e7adas sobre a estrutura\u00e7\u00e3o de um projeto de especializa\u00e7\u00e3o para os servidores, no formato de um MBA de Inova\u00e7\u00e3o no Servi\u00e7o P\u00fablico, a ser contratado no pr\u00f3ximo ano, com o objetivo de capacitar os profissionais que atuam no servi\u00e7o municipal e qualificar as pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos de Jundia\u00ed. A pauta de capacita\u00e7\u00f5es permanentes da EGP segue com cursos e treinamentos para melhoria da presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, devendo ser ampliada para o pr\u00f3ximo ano, de forma a alcan\u00e7ar um maior n\u00famero de servidores.<\/p>\n\n\n\n

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Reuni\u00e3o na sexta-feira (20) foi realizada no Pa\u00e7o Municipal<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Aposentadoria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jundia\u00ed realizou a reforma do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS), conforme determinou o comando constitucional da EC 103\/2019, assegurando a sustentabilidade financeira dos ativos do fundo de benef\u00edcios para custear as aposentadorias pagas hoje e no futuro. Al\u00e9m das altera\u00e7\u00f5es no RPPS, o munic\u00edpio de Jundia\u00ed est\u00e1 contratando uma seguradora para fazer a gest\u00e3o do RPC (Regime de Previd\u00eancia Complementar), institu\u00eddo pela Lei municipal n\u00ba 9662\/2021, assegurando aos servidores que ingressarem no servi\u00e7o p\u00fablico municipal, condi\u00e7\u00f5es de programar a sua aposentadoria no futuro.<\/p>\n\n\n\n

As adequa\u00e7\u00f5es no or\u00e7amento s\u00e3o necess\u00e1rias para avan\u00e7ar com os custeios das demandas adicionais causadas pela pandemia da COVID-19 e a infla\u00e7\u00e3o nacional. \u201c\u00c9 preciso agir com equil\u00edbrio e responsabilidade, para n\u00e3o desassistir os servi\u00e7os essenciais \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. A valoriza\u00e7\u00e3o do servidor \u00e9 parte dessa engrenagem,\u201d reitera Parimoschi. A gest\u00e3o municipal fez quest\u00e3o de destacar as press\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias que est\u00e3o sendo avaliadas para que os problemas sejam equacionados, como a contrata\u00e7\u00e3o de 7 mil cirurgias eletivas para as pessoas que n\u00e3o puderam ser operadas na pandemia, o aumento do custeio dos hospitais S\u00e3o Vicente (HSV) e Universit\u00e1rio (HU), a necessidade de amplia\u00e7\u00e3o dos quadros da sa\u00fade para a Aten\u00e7\u00e3o Prim\u00e1ria e Secund\u00e1ria, assim como  aumento dos servi\u00e7os nos Centros de Atendimento Psicossocial (CAPS) tanto infantil quanto adulto, entre outras \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

Os impactos nos servi\u00e7os p\u00fablicos ainda s\u00e3o sentidos na Educa\u00e7\u00e3o, com o aumento significativo das crian\u00e7as com necessidades de apoio psicopedag\u00f3gico em decorr\u00eancia de diversas defici\u00eancias. Na Assist\u00eancia Social, o aumento significativo no n\u00famero de moradores de rua, que tem reflexos tamb\u00e9m na seguran\u00e7a, com a necessidade de aumento de efetivo. As adequa\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias ainda contabilizam o aumento no subs\u00eddio da passagem de \u00f4nibus, para n\u00e3o onerar ainda mais o custo de vida do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Assessoria de Imprensa
Fotos: Fot\u00f3grafos PMJ<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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