{"id":362564,"date":"2025-07-30T19:55:25","date_gmt":"2025-07-30T22:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/?p=362564"},"modified":"2025-07-30T19:55:25","modified_gmt":"2025-07-30T22:55:25","slug":"jundiai-fortalece-prevencao-ao-assedio-no-servico-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/2025\/07\/30\/jundiai-fortalece-prevencao-ao-assedio-no-servico-publico\/","title":{"rendered":"Jundia\u00ed fortalece preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio no servi\u00e7o p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n

Novo decreto estabelece diretrizes para combater o ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho da administra\u00e7\u00e3o municipal.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A Prefeitura de Jundia\u00ed reafirma seu compromisso com o respeito e a \u00e9tica no servi\u00e7o p\u00fablico. Foi publicado nesta quarta-feira (30), na Imprensa Oficial do Munic\u00edpio, um novo decreto que fortalece a preven\u00e7\u00e3o e o combate ao ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A medida, coordenada pela Unidade de Gest\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas (UGAGP), estabelece diretrizes claras para a orienta\u00e7\u00e3o dos servidores, aprimora os canais de escuta e acolhimento e refor\u00e7a a responsabilidade da gest\u00e3o na apura\u00e7\u00e3o e responsabiliza\u00e7\u00e3o de condutas abusivas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUma gest\u00e3o comprometida com as pessoas e com os servidores p\u00fablicos se constr\u00f3i com di\u00e1logo, escuta ativa e transpar\u00eancia. O novo decreto, em conjunto com novas medidas adotadas pela gest\u00e3o, s\u00e3o ferramentas essenciais para garantir um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor para todos\u201d, destaca o prefeito Gustavo Martinelli.
\u201cCriamos o programa Bom Dia, Servidor justamente para estreitar o relacionamento com o funcionalismo e ouvir diretamente suas demandas. Mais da metade dos cargos de dire\u00e7\u00e3o da Prefeitura s\u00e3o ocupados por servidores de carreira, o que refor\u00e7a nossa valoriza\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a no servidor p\u00fablico\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

Com essa iniciativa, Jundia\u00ed avan\u00e7a na constru\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional baseada no respeito m\u00fatuo, na valoriza\u00e7\u00e3o do servidor e no enfrentamento a qualquer forma de viol\u00eancia no ambiente de trabalho. \u201cO cuidado com as pessoas \u00e9 prioridade. Este \u00e9 mais um passo no fortalecimento da nossa gest\u00e3o de escuta, atuando de forma educativa e preventiva, mas tamb\u00e9m com firmeza e responsabilidade diante de qualquer viola\u00e7\u00e3o de conduta\u201d, afirma o gestor da UGAGP, Lucas Lusvarghi.<\/p>\n\n\n\n

O documento pode ser acessado aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Assessoria de Imprensa <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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