{"id":380906,"date":"2026-05-28T10:02:00","date_gmt":"2026-05-28T13:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/?p=380906"},"modified":"2026-05-27T18:44:23","modified_gmt":"2026-05-27T21:44:23","slug":"prefeitura-avanca-na-valorizacao-dos-servidores-com-atualizacao-das-ferias-premio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/2026\/05\/28\/prefeitura-avanca-na-valorizacao-dos-servidores-com-atualizacao-das-ferias-premio\/","title":{"rendered":"Prefeitura avan\u00e7a na valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores com atualiza\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias pr\u00eamio"},"content":{"rendered":"\n<p>Os servidores municipais de Jundia\u00ed ter\u00e3o garantido o direito ao c\u00f4mputo do per\u00edodo da pandemia da Covid-19 para fins de aquisi\u00e7\u00e3o e concess\u00e3o das f\u00e9rias-pr\u00eamio. A medida foi aprovada pela C\u00e2mara Municipal nesta ter\u00e7a-feira (26), por meio da altera\u00e7\u00e3o dos artigos 65 e 67 da Lei Complementar n\u00ba 499\/2010, que trata do Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a mudan\u00e7a, o per\u00edodo compreendido entre 28 de maio de 2020 e 31 de dezembro de 2021 (que havia ficado congelado por determina\u00e7\u00e3o federal durante a pandemia) volta a ser considerado para a contagem das f\u00e9rias-pr\u00eamio, em conformidade com a Lei Complementar Federal n\u00ba 226\/2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, a aprova\u00e7\u00e3o garante que os servidores n\u00e3o sejam prejudicados pelo per\u00edodo de suspens\u00e3o ocorrido durante a emerg\u00eancia sanit\u00e1ria, permitindo a recomposi\u00e7\u00e3o desse tempo para aquisi\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio funcional.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante aprovado no projeto \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de regras de transi\u00e7\u00e3o para os servidores que j\u00e1 adquiriram f\u00e9rias-pr\u00eamio, mas ainda n\u00e3o usufru\u00edram do benef\u00edcio. Nestes casos, o prazo para utiliza\u00e7\u00e3o foi prorrogado at\u00e9 31 de dezembro de 2028, evitando preju\u00edzos aos servidores e permitindo melhor organiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto tamb\u00e9m considera o contexto vivido durante a pandemia, especialmente em rela\u00e7\u00e3o aos afastamentos por motivos de sa\u00fade, evitando que situa\u00e7\u00f5es excepcionais daquele per\u00edodo prejudiquem a concess\u00e3o das f\u00e9rias-pr\u00eamio.<\/p>\n\n\n\n<p>A nova legisla\u00e7\u00e3o entrar\u00e1 em vigor somente ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o oficial da lei, que poder\u00e1 ocorrer em at\u00e9 15 dias \u00fateis. Somente ap\u00f3s essa etapa a Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas poder\u00e1 receber e processar os pedidos relacionados ao per\u00edodo descongelado.<\/p>\n\n\n\n<p>A Prefeitura refor\u00e7a que todos os servidores ser\u00e3o comunicados pelos canais oficiais assim que a nova legisla\u00e7\u00e3o for publicada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Medida faz parte da valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos tem sido uma das prioridades da Prefeitura de Jundia\u00ed desde o in\u00edcio da atual gest\u00e3o. Com foco no fortalecimento do funcionalismo, a Administra\u00e7\u00e3o Municipal vem adotando medidas concretas para ampliar direitos, melhorar benef\u00edcios, modernizar processos e fortalecer o di\u00e1logo com os profissionais que atuam diariamente no atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<br>As a\u00e7\u00f5es implementadas ao longo dos \u00faltimos meses refletem um trabalho cont\u00ednuo de constru\u00e7\u00e3o de avan\u00e7os respons\u00e1veis, pautados pelo equil\u00edbrio fiscal e pelo reconhecimento da import\u00e2ncia dos servidores para o funcionamento da cidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os principais avan\u00e7os est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cria\u00e7\u00e3o do Programa de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual;<\/li>\n\n\n\n<li>Amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade e ado\u00e7\u00e3o para 30 dias;<\/li>\n\n\n\n<li>Mudan\u00e7a nas regras das faltas abonadas, permitindo que atestados m\u00e9dicos descontem apenas uma abonada do ano vigente;<\/li>\n\n\n\n<li>Implanta\u00e7\u00e3o do Banco de Permutas e Vac\u00e2ncias, facilitando a mobilidade dos servidores;<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilidade de divis\u00e3o das f\u00e9rias regulamentares em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos;<\/li>\n\n\n\n<li>Cria\u00e7\u00e3o do Programa Bom Dia Servidor, fortalecendo o di\u00e1logo e a transpar\u00eancia entre as secretarias e o prefeito;<\/li>\n\n\n\n<li>Implanta\u00e7\u00e3o do Projeto RH Itinerante, aproximando a gest\u00e3o de pessoas dos locais de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Cria\u00e7\u00e3o do Programa Embaixadores de Integridade, com participa\u00e7\u00e3o de servidores no fortalecimento das pol\u00edticas de enfrentamento ao ass\u00e9dio;<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamenta\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias-pr\u00eamio, permitindo uso integral, parcelamento ou convers\u00e3o em dinheiro;<\/li>\n\n\n\n<li>Atualiza\u00e7\u00e3o e flexibiliza\u00e7\u00e3o das regras do Banco de Horas para 2026;<\/li>\n\n\n\n<li>Insalubridade dos cozinheiros e cozinheiras da Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Assessoria de Imprensa <br>Foto: Arquivo PMJ <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os servidores municipais de Jundia\u00ed ter\u00e3o garantido o direito ao c\u00f4mputo do per\u00edodo da pandemia da Covid-19 para fins de aquisi\u00e7\u00e3o e concess\u00e3o das f\u00e9rias-pr\u00eamio. 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