Com foco no fortalecimento do funcionalismo, a Administra\u00e7\u00e3o Municipal vem adotando medidas concretas para ampliar direitos, modernizar processos, melhorar benef\u00edcios e fortalecer o di\u00e1logo com os profissionais que atuam diariamente no atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Com a atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), que ampliou nesta semana a responsabilidade das institui\u00e7\u00f5es sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 sa\u00fade mental, acolhimento e qualidade de vida dos servidores ganham ainda mais relev\u00e2ncia no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Em Jundia\u00ed, a Prefeitura vem fortalecendo iniciativas destinadas ao cuidado emocional, \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de conflitos e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais por meio de projetos desenvolvidos pela Diretoria de Desenvolvimento de Servidores (DDS), ligada \u00e0 Secretaria Municipal de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas (SMAGP).<\/p>\n\n\n\n
Programa de Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual e Canal Escuta Segura<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entre as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas est\u00e1 o Programa de Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual, voltado \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o e ao enfrentamento de situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia no ambiente de trabalho. O programa conta com comiss\u00f5es de apura\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o de materiais educativos, a\u00e7\u00f5es de orienta\u00e7\u00e3o e o canal sigiloso \u201cEscuta Segura\u201d, criado para acolher servidores e receber relatos com seguran\u00e7a e confidencialidade.<\/p>\n\n\n\n Suporte ao desempenho<\/strong><\/p>\n\n\n\n Outra frente de atua\u00e7\u00e3o \u00e9 a Comiss\u00e3o Multidisciplinar, respons\u00e1vel pelo acompanhamento de servidores que enfrentam dificuldades relacionadas ao desempenho profissional, \u00e0 sa\u00fade emocional ou \u00e0 depend\u00eancia qu\u00edmica. O trabalho envolve orienta\u00e7\u00e3o, escuta, suporte t\u00e9cnico e encaminhamentos adequados, conforme cada situa\u00e7\u00e3o apresentada.<\/p>\n\n\n\n Media\u00e7\u00e3o de conflitos<\/strong><\/p>\n\n\n\n A Prefeitura tamb\u00e9m implantou o Programa de Pr\u00e1ticas Restaurativas, que promove c\u00edrculos de di\u00e1logo mediados pelo Servi\u00e7o Social, com foco na media\u00e7\u00e3o de conflitos, fortalecimento de v\u00ednculos e melhoria das rela\u00e7\u00f5es interpessoais no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Amplia\u00e7\u00e3o do cuidado<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m das iniciativas j\u00e1 em andamento, novos projetos voltados ao acolhimento e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores est\u00e3o previstos para este ano. Entre eles est\u00e1 o \u201cPr\u00e1ticas Integrativas \u2013 Cuidar de quem Cuida\u201d, direcionado a servidores com jornada reduzida em raz\u00e3o dos cuidados com familiares dependentes, oferecendo atividades de autocuidado e acolhimento. Tamb\u00e9m est\u00e1 previsto o projeto \u201cCultura que Inspira\u201d, voltado ao fortalecimento do pertencimento e da integra\u00e7\u00e3o dos servidores com a cidade.<\/p>\n\n\n\n Mais cuidado e reconhecimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m das medidas j\u00e1 anunciadas, a Prefeitura implementou avan\u00e7os importantes para a valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores, como a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade e ado\u00e7\u00e3o para 30 dias, mudan\u00e7as nas regras das faltas abonadas, flexibiliza\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias e do banco de horas, regulamenta\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias-pr\u00eamio e implanta\u00e7\u00e3o do Banco de Permutas e Vac\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m foram criados o Programa Bom Dia Servidor e o RH Itinerante, fortalecendo o di\u00e1logo e aproximando a gest\u00e3o dos locais de trabalho. Entre as conquistas recentes, est\u00e1 ainda o reconhecimento da insalubridade para cozinheiros e cozinheiras da Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n As a\u00e7\u00f5es refletem um trabalho cont\u00ednuo, realizado com responsabilidade fiscal e valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores municipais.<\/p>\n\n\n\n Assessoria de Imprensa Com foco no fortalecimento do funcionalismo, a Administra\u00e7\u00e3o Municipal vem adotando medidas concretas para ampliar direitos, modernizar processos, melhorar benef\u00edcios e fortalecer o di\u00e1logo com os profissionais que atuam diariamente no atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Com a atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), que ampliou nesta semana a responsabilidade das institui\u00e7\u00f5es sobre os riscos psicossociais […]<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":381142,"comment_status":"closed","ping_status":"0","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4620,2],"tags":[969,3192],"ods":[],"class_list":["post-381040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-noticias","tag-administracao-e-gestao-de-pessoas","tag-governo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=381040"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":381143,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381040\/revisions\/381143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/381142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=381040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=381040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=381040"},{"taxonomy":"ods","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/ods?post=381040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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