\nBalan\u00e7o da gest\u00e3o \u00e9 apresentado a colaboradores da Astra<\/a><\/strong><\/p>\n
E, para possibilitar que os candidatos consigam ser bem sucedidos ao final do processo, o PAT est\u00e1 implantando algumas novidades na forma de administrar esta oferta de vagas e a descoberta de quem tem o perfil adequado para preench\u00ea-las.<\/p>\n
![\"Diariamente,](\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2013\/05\/PAT_c_3_G1-720x517.jpg\")
<\/a>Diariamente, o PAT \u00e9 procurado por dezenas de candidatos a vagas<\/p><\/div>De acordo com a coordenadora, o posto da cidade quer efetivamente tratar das oportunidades. Para isso, est\u00e1 atuando no preparo dos candidatos, de forma a ampliar as possibilidades.<\/p>\n
\u201cMuitas vezes o interessado tem um bom perfil profissional, mas n\u00e3o sabe trabalhar isso. \u00c9 a\u00ed que entramos\u201d, explica a coordenadora. Assim, as sess\u00f5es para preparar os candidatos t\u00eam dado bons resultados.<\/p>\n
Elas acontecem com dois focos: o primeiro, que trata da performance pessoal, preparando-o para a apresenta\u00e7\u00e3o na empresa, com dicas sobre comportamento, maneiras de se vestir, dentre outras informa\u00e7\u00f5es importantes.<\/p>\n
A segunda parte trata de no\u00e7\u00f5es sobre direitos e obriga\u00e7\u00f5es do trabalhador, para que ele compreenda a diferen\u00e7a entre atuar na informalidade e com carteira assinada. \u201cMuitos est\u00e3o acostumados a fazer bicos e n\u00e3o t\u00eam no\u00e7\u00e3o do que poderiam fazer no mercado de trabalho formal\u201d, comenta Gibrail. O local oferece ainda salas para as empresas, facilitando a sele\u00e7\u00e3o de candidatos, j\u00e1 que o PAT est\u00e1 localizado em uma regi\u00e3o de f\u00e1cil acesso. Nada \u00e9 cobrado, nem dos interessados, nem das empresas.<\/p>\n
![\"Aparecida](\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2013\/05\/Cida_Gibrail_c_7_G-720x531.jpg\")
<\/a>Aparecida Gibrail: melhorar a performance na hora de disputar a vaga<\/p><\/div>Cadastro e emprego<\/strong> Todas essas informa\u00e7\u00f5es ficam dispon\u00edveis tamb\u00e9m \u00e0s empresas, que podem solicitar o contato com o candidato. \u201cCom isso, aumentam as possibilidade de conseguir o emprego \u201c, diz.<\/p>\n Al\u00e9m das empresas, os dados sobre ofertas de vagas s\u00e3o oferecidos tamb\u00e9m para as redes s\u00f3cio-assistenciais, que muita vezes podem ter algu\u00e9m dentro daquele perfil exigido e, a\u00ed, o encaminhamento \u00e9 feito.<\/p>\n Dentro dessa linha de atua\u00e7\u00e3o, o PAT est\u00e1 firmando parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Cintra Gordinho, que lida com adolescentes e oferece alguns cursos t\u00e9cnicos, e a Funda\u00e7\u00e3o Casa, preparando os internos para quando sa\u00edrem em busca do primeiro emprego.<\/p>\n O processo, segundo a coordenadora, \u00e9 o mesmo, ou seja, tratando desde a apresenta\u00e7\u00e3o aos detalhes das rela\u00e7\u00f5es capital e trabalho. \u201cAt\u00e9 mesmo a emiss\u00e3o da carteira de trabalho n\u00f3s fazemos, para que esses jovens estejam aptos a disputar uma vaga\u201d, explica.<\/p>\n De acordo com dados do posto, nos tr\u00eas primeiros dias da semana \u00e9 que o movimento de pessoas em busca de vagas \u00e9 maior, chegando a atender at\u00e9 300 em apenas um dia. Ap\u00f3s o cadastro, os contatos para acompanhar a oferta de vagas tamb\u00e9m acontecem durante todo o tempo. Em abril, 2.237 pessoas ligaram no posto para saber se haviam sido chamadas. \u201cAs empresas tamb\u00e9m ligam em busca de pessoas que atendam a determinados perfis de exig\u00eancia.”<\/p>\n O Posto de Atendimento ao Trabalhador tamb\u00e9m cuida de processos de encaminhamento do seguro-desemprego e faz emiss\u00e3o de carteiras de trabalho. Tamb\u00e9m para saber sobre ofertas de vagas, os interessados podem acessar o site maisemprego.mte.gov.br<\/strong><\/a> .<\/p>\n Por Alcir de Oliveira O Posto de Atendimento ao Trabalhador traz novidades em como administrar oferta de vagas e interessado <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"ods":[],"class_list":["post-59925","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59925"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132802,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59925\/revisions\/132802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59925"},{"taxonomy":"ods","embeddable":true,"href":"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/ods?post=59925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAparecida Gibrail destaca a diferen\u00e7a entre fazer parte do cadastro e estar empregado. Quando o candidato a emprego procura o PAT, ele passa a integrar o banco de dados, onde todas as informa\u00e7\u00f5es pessoais e curriculares estar\u00e3o dispon\u00edveis.<\/p>\n
\nFotos: Cleber de Almeida<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"