Prefeitura de Jundiaí

Unidades de Gestão apresentam resultados positivos sobre empregabilidade social

Nos últimos meses, Jundiaí foi cenário de uma ação inovadora de empregabilidade e inclusão social, marcada pela parceria estratégica entre a Unidade de Gestão de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (UGDECT), com o Departamento de Inclusão Produtiva e os Centros de Referência de Assistência Social (CRAS). O objetivo central da iniciativa foi promover o acesso ao mercado de trabalho para pessoas em situação de vulnerabilidade social, oferecendo novas perspectivas de vida a quem, até então, enfrentava barreiras significativas para se inserir economicamente na sociedade.

A ação teve um impacto expressivo, com a dedicação das equipes da Inclusão Produtiva, o apoio das gerentes dos CRAS e o envolvimento ativo da gestora da Unidade Gestora de Assistência e Desenvolvimento Social (UGADS), que garantiram o sucesso da iniciativa. Como resultado, a ação piloto se consolidou como um marco para a cidade, preparando o terreno para um projeto ainda mais ambicioso no futuro: o Projeto de Superação da Pobreza em Jundiaí.

“Essa ação está prevista no Plano de Desenvolvimento Econômico de Jundiaí como uma das principais estratégias de inclusão social e econômica. Nosso compromisso é levar oportunidades diretamente aos bairros, oferecendo meios concretos para que as pessoas transformem suas vidas por meio do trabalho e da qualificação”, afirmou Wagner Soares, gestor adjunto de Empreendedorismo e coordenador técnico do Plano.

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Ao longo de vários meses, a ação percorreu os 60 bairros de Jundiaí, proporcionando oportunidades reais de trabalho para centenas de pessoas. De acordo com os números oficiais, milhares de cidadãos foram contatados e cadastrados no Cadastro Único, com centenas participando das atividades realizadas nos seis CRAS espalhados pela cidade.

“A quantidade de pessoas interessadas e o nível de engajamento demonstraram o tamanho da demanda reprimida por uma chance de inserção no mercado de trabalho”, afirmou Elaine Aguiar, diretora de Comércio e Serviços, e responsável pela inclusão da empregabilidade. “Ficamos impressionados com a receptividade e a vontade de mudança das pessoas, que buscaram as orientações, capacitações e, principalmente, as entrevistas de emprego com uma disposição admirável. Essa ação é, sem dúvida, um passo fundamental para um futuro de superação da pobreza em Jundiaí”, completou.

A força dessa ação está também na colaboração entre diferentes setores da sociedade. Os Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) de Jundiaí desempenharam um papel essencial na execução do projeto. Com sua proximidade com as famílias em situação de vulnerabilidade e infraestrutura voltada para o atendimento social, os CRAS facilitaram o primeiro contato entre os participantes e as oportunidades oferecidas.

Maria Brant, gestora da Unidade de Gestão de Assistência e Desenvolvimento Social, destacou o impacto da parceria: “A integração entre os CRAS, as empresas e a UGADS foi fundamental. O trabalho em rede possibilitou que as famílias de nossa cidade tivessem acesso ao que mais precisam: uma chance de transformação por meio do trabalho”.

Além dos CRAS, a participação ativa das empresas parceiras foi crucial para o sucesso da ação. Elas não só ofereceram vagas de emprego, mas também acreditaram no potencial dos participantes, mostrando que a inclusão pode ser uma via de mão dupla: beneficiando tanto os contratados quanto as empresas que se abriram para novos talentos.

Resultados significativos

Cerca de 30% dos participantes das entrevistas de emprego foram contratados pelas empresas parceiras. “A seleção dessa porcentagem dos participantes é um indicador claro do sucesso dessa ação”, disse Elaine Aguiar. “No entanto, o impacto não está apenas nos números, mas na transformação das vidas de quem teve a chance de provar seu potencial. E o trabalho não termina com a contratação. O acompanhamento pós-emprego será uma prioridade nas próximas fases do projeto”.

Além disso, a ação ofereceu uma série de capacitações que ajudaram os participantes a se prepararem para o mercado de trabalho. Workshops sobre elaboração de currículos, dicas para entrevistas e autodesenvolvimento profissional foram algumas das atividades realizadas.

“A empregabilidade, quando aliada a políticas públicas eficientes de qualificação e inclusão, é o caminho mais rápido para o combate à vulnerabilidade social, pois proporciona não apenas um meio de subsistência, mas também promove o empoderamento, a cidadania e a transformação social, tornando a sociedade mais igualitária e justa”, comentou Eduardo Venancio, responsável pela área de recolocação profissional e atendimento PCD do Espaço Jundiaí Empreendedora.

O Potencial de Transformação para Jundiaí

Este modelo de ação, resultado da colaboração entre as equipes de Inclusão Produtiva, CRAS, UGADS e as empresas parceiras, representa uma transformação profunda na realidade de muitos jundiaienses. Não apenas oferece uma solução imediata para a empregabilidade, mas estabelece as bases para um futuro mais justo e igualitário na cidade.

“Em um momento de desafios econômicos e sociais, iniciativas como essa se tornam a concretização de um sonho: o de um Jundiaí mais inclusivo, onde a pobreza possa ser superada e todos tenham a chance de construir um futuro melhor. O trabalho iniciado em 2024, portanto, é apenas o começo de uma ação que promete continuar impactando positivamente a vida das pessoas em situação de vulnerabilidade”, enfatizou a educadora social, Edilaine Cardoso.

Assessoria de Imprensa
Fotos: Fotógrafos PMJ

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