MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL
- O que é?
É a mudança de local de trabalho, que pode ser de uma Unidade de Gestão (Secretaria) para outra, ou dentro da mesma Unidade.
- Como proceder?
Se ocorrer dentro da mesma Unidade de Gestão, o Diretor do Departamento ou Responsável de Pessoal deve preencher o Formulário “Alteração de Local de Trabalho na Unidade”, disponível no link abaixo, solicitando a alteração com os dados do servidor, código e nome do local.
Formulário – clique
Se for uma alteração entre Unidades de Gestão, deve ser preenchido o Formulário de Movimentação de Pessoal, disponível no site da Prefeitura, com a assinatura dos Gestores, Diretores e Chefia Imediata das duas Unidades, e após enviar para a UGAGP/ Divisão de Cargos e Salários, para efetivação.
As movimentações deverão ser comunicadas até o dia 20 (vinte) do mês anterior à movimentação, considerando como início o primeiro dia útil do mês
- O que acarreta o não cumprimento do prazo?
– Inconsistência no ponto eletrônico;
– Inconsistência no pagamento dos adicionais de insalubridade, periculosidade e risco de vida.
Contato: Divisão de Cargos e Salários – 4589-8944 / 4589-8974 / 4589-8598
Qual a Legislação que trata do assunto?
– Decreto Municipal n.º 26.915, de 27 de Abril de 2017, Art. 39 a 44. Manual de Gerenciamento de Frequência dos Servidores Públicos da Administração Direta do Município.
Anexos
– Formulário Movimentação de Pessoal